パンテックには、「クレド」があります。
クレドとは、ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉です。
企業経営において経営者や従業員が意思決定、行動の拠り所にする基本指針で、
ジョンソンアンドジョンソンやリッツカールトンなどが採用していることで有名です。

以下、リッツカールトン社HPからの抜粋です。
http://www.ritzcarlton.com/ja/Corporate/GoldStandards/Default.htm
クレド
ザ・リッツ・カールトンはお客様への心のこもったおもてなしと
快適さを提供することをもっとも大切な使命とこころえています。
私たちは、お客様に心あたたまる、くつろいだ、そして洗練された雰囲気を
常にお楽しみいただくために最高のパーソナル・サービスと施設を提供することをお約束します。
ザ・リッツ・カールトンでお客様が経験されるもの、それは感覚を満たすここちよさ、
満ち足りた幸福感そしてお客様が言葉にされない願望やニーズをも先読みしておこたえするサービスの心です。
我々パンテックも、徐々に仲間が増えてきました。
様々なバックグラウンドを持った人間が集まり、共にゴールを目指す時、
考え方を一致させ、ベクトルを合わせることが重要だと考え、2008年より全社員、
パート従業員がクレドを携帯し、朝礼で唱和しています。
排出元企業様にとって、頼りにされる企業になる為には一人ひとりの人間力を
向上させることが最も重要であると考えております。
組織は生きている以上、社会の変化、経済環境の変化に対応していかなければなりません。
パンテッククレドも少しずつ変化を遂げながら、今、必要なかたちに応変していくことが大事だと考えております。
排出元企業様をはじめ、ユーザー様、お取引先企業様のお役にたてるように、
2014年末にはシンガポールに駐在員事務所の設立、今年4月に東京支店の開設などグローバルな視点で社員一同頑張ってまいります。