パンテックには、「クレド」があります。

パンテックには、「クレド」があります。

クレドとは、ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉です。

企業経営において経営者や従業員が意思決定、行動の拠り所にする基本指針で、

ジョンソンアンドジョンソンやリッツカールトンなどが採用していることで有名です。

以下、リッツカールトン社HPからの抜粋です。
http://www.ritzcarlton.com/ja/Corporate/GoldStandards/Default.htm

クレド

ザ・リッツ・カールトンはお客様への心のこもったおもてなしと

快適さを提供することをもっとも大切な使命とこころえています。

私たちは、お客様に心あたたまる、くつろいだ、そして洗練された雰囲気を

常にお楽しみいただくために最高のパーソナル・サービスと施設を提供することをお約束します。

ザ・リッツ・カールトンでお客様が経験されるもの、それは感覚を満たすここちよさ、

満ち足りた幸福感そしてお客様が言葉にされない願望やニーズをも先読みしておこたえするサービスの心です。

我々パンテックも、徐々に仲間が増えてきました。

様々なバックグラウンドを持った人間が集まり、共にゴールを目指す時、

考え方を一致させ、ベクトルを合わせることが重要だと考え、2008年より全社員、

パート従業員がクレドを携帯し、朝礼で唱和しています。

排出元企業様にとって、頼りにされる企業になる為には一人ひとりの人間力を

向上させることが最も重要であると考えております。

組織は生きている以上、社会の変化、経済環境の変化に対応していかなければなりません。

パンテッククレドも少しずつ変化を遂げながら、今、必要なかたちに応変していくことが大事だと考えております。

排出元企業様をはじめ、ユーザー様、お取引先企業様のお役にたてるように、

2014年末にはシンガポールに駐在員事務所の設立、今年4月に東京支店の開設などグローバルな視点で社員一同頑張ってまいります。